For at imødegå en stigende efterspørgsel efter arbejdskraft lancerer NTN-SNR-gruppen sit erhvervsuddannelsesprogram i november. Denne unikke "skole" er beliggende i hjertet af sit rum- og rumsted i Haute-Savoie og er åben for alle ...
Luftfart, i forkant med teknologien, er en fascinerende industri. I april 2018 bekræftede udvidelsen af NTN-SNR-anlægget i Argonay, dedikeret til denne industri og specialiseret sig i design og fremstilling af lejer, væksten i dette strategiske marked. Tæt på Annecy designer denne plante lejer til rumfartskunder. Motorproducenter såsom Safran, Pratt& Whitney, Rolls Royce og endda General Electric bruger disse løsninger til Airbus- og Boeing-flymotorer. Koncernens lejer kan også findes i rotorer, turbiner og transmissioner af flere typer helikopter. Derudover er NTN-SNR kernen i pladseventyret med turbo-pumper, der udstyrer Ariane 5!
For at imødekomme behovene på dette stadigt skiftende marked besluttede NTN-SNR at oprette L'Ecole des Applications des Roulements NTN-SNR (LEARN) eller "NTN-SNR-skolen til bærende applikationer". Dets formål er at være vært, træne og integrere virksomhedens fremtidige certificerede slibemaskiner og montere. Programmet lanceres den 18. november 2019.
En ny lanceringsrampe
NTN-SNR planlægger at rekruttere mere end 150 mennesker på sit rum- og rumsted i Argonay inden 2023. Denne prognose er baseret på en stigning i efterspørgsel og mobilitet såvel som medarbejderpension. Det er af denne grund, at NTN-SNR-gruppen, der allerede er kendt for kvaliteten af sin interne træning, tilbyder særlig støtte til alle, der ønsker at opdage denne nye industri og opnå en specifik kvalifikation. Dette er formålet med LEARN-projektet. Støttet af nationale og lokale partnere (ministeriet for arbejdskraft, nationalt jobcenter (Pôle Emploi), metallurgiforeningen (Chambre syndicale de la métallurgie), UIMM, ADEFIM74, OPCO2I, Université Savoie Mont-Blanc, lokal regering osv.), The det tilbudte erhvervsuddannelsesprogram omfatter tre hovedaktiviteter: rekruttering og induktion, uddannelse af grundlæggende tekniske færdigheder og en vurdering af arbejdsevner og inddragelse af NTN-SNR-teams til at videregive og vurdere færdigheder.
Rekruttering uden behov for et CV
I en periode på 13 måneder er dette strukturerede, progressive og helt praktiske introduktions- og træningsprogram åbent for enhver kandidat over 18 år uden behov for nogen kvalifikation eller eksamensbevis. Der kræves ikke noget CV i ansættelsesfasen, der består af en halv dag (fire timer) af praktiske logiske-resonnement- og monteringsprøver, efterfulgt af et interview for at diskutere kandidatens mål. Efter udvælgelsesprocessen er LEARN opdelt i to faser: - Et måneds heltids kernekursus, der falder ind under POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) -programmet, der drives af Pôle Emploi. Disse 140 timers nedsænkning - inklusive to workshopobservationsdage - lader kandidaterne opdage vores monterings- og slibeaktiviteter for at indsnævre deres træningsmål på grundlag af deres færdigheder og mål.
- En bestemt 12-månederskursus enten i slibning eller i rumfartsmontering (tidsbegrænset eller åbent arbejde / studiekontrakter). Disse specialiseringskurser, der hver især træner mellem otte og 12 praktikanter / studiepladser pr. Session, gennemføres af NTN-SNR-eksperter og eksterne undervisere.
Mission: CQPM-certifikat
Efter programmets afslutning, som fører til en kvalifikation i bearbejdningsteknikker, tildeles de nye slibemaskiner og monteringsmaskiner et ”ækvivalent certifikat til metalbearbejdning” (CQPM), der bekræfter, at de har erhvervet de faglige kapaciteter, der er nødvendige for at arbejde i industrien på en nationalt niveau. LEARN lanceres den 18. november 2019, og rekrutteringsprocessen begynder i oktober 2019. Mens det første træningskursus kun vedrører specialisering af ”slibning”, vil montering også blive tilbudt fra det andet træningskursus i marts 2020. Dette er en stor mulighed for Annecy-regionen, hvor arbejdsløsheden, skønt under det nationale gennemsnit, ligger på 6,4%.
5 spørgsmål til ... Max Pichard, lær projektleder inden for NTN-SNR personaleafdelingen
«Aerospace: arbejde med høj præcision»
Hvilken type person leder du primært efter at blive medlem af LEARN-programmet?
Vi leder ikke efter nogen specifik type kandidater. Tværtimod, vi åbner vores ansættelsesproces for enhver, der er ivrig og har de nødvendige færdigheder: en ung uden nogen kvalifikationer eller eksamensbeviser, nogen der skifter karriere eller går tilbage på arbejde efter forældreorlov eller har mistet sin eller hendes arbejde. For at få adgang til rekrutteringstestene skal kandidaten dog være mindst 18 år gammel og acceptere at arbejde skiftende skift (baseret på to otte timers skift).
Hvad er rekrutteringsstadierne?
Vi vil følge en simuleringsbaseret rekrutteringsmetode (“MRS”), hvilket betyder, at der ikke kræves noget CV. Personens interpersonelle færdigheder, motivation og logiske-resonnement og praktiske færdigheder vil gøre forskellen snarere end erfaring og eksamensbeviser. Det første trin omfatter en halv dag praktiske prøver (fire timer), der involverer montering og afmontering af genstande med et instruktionsark eller en teknisk tegning, for eksempel. Det er først efter disse virkelige aktiviteter og afhængigt af resultaterne, kandidaterne bliver interviewet, stadig uden et CV. Interviewet er den sidste test, før kandidaten tiltræder LEARN.
Du taler om et "program" snarere end en "skole". Hvorfor?
Det er vigtigt at skelne mellem LÆR og en traditionel skole. For det første, da vores træning er 100% praktisk og ikke teoretisk: der er ingen elever, der sidder bag et skrivebord og ser på en tavle. De studerende vil være nedsænket i en virkelighedssituation. For det andet er programmets kvalifikation ikke et "eksamensbevis" men et "ækvivalent certifikat til metalbearbejdning" (CQPM).
Kan du forklare rollen som en bjergbestiger og en slibemaskine?
På grundlag af den plan og tidsplan, der tidligere er udarbejdet af metodeafdelingen, administrerer maskinisten, der er specialiseret i slibning (eller "slibemaskine") et stykke bearbejdningsudstyr, hvis skæreværktøj er et slibeskive. Kværnen laver små batches (ca. 50 dele), mens den administrerer driftsforhold, indstillinger og værktøjsændringer. Luft- og rumfartøjet bruger også en plan og udfører de forskellige monteringsoperationer, såsom: visuel og dimensionel inspektion, samling, mærkning, emballering osv.
Hvad er kendetegnene for luftfartssektoren?
Luftfartssektoren er speciel, og bearbejdningspladserne er i modsætning til andre. Her er der ikke noget samlebåndsarbejde. Et menneske udfører arbejdet, ikke en maskine - da karikaturen kan få folk til at tro. Delene er meget værdifulde og fremstilles i små mængder som en guldsmed. Derfor er du nødt til at elske nøjagtighed, tekniske diskussioner, inspektioner og målinger og være uafhængig og have en stærk ansvarsfølelse for at arbejde i luftfartsindustrien. Kvalitet er kernen i vores forretning. Det må ikke glemmes, at de dele, der er lavet her, er bestemt til Boeing, Airbus (fly og helikoptere) og endda Ariane-raket!
Lær i figurer
280 m2 workshops og en undervisningsplatform
140-timers kernekursus
13 måneders træning i alt
3 rekrutteringsrunder pr. År
2 eksperttræner dedikeret til NTN-SNR